El Puente renueva el convenio con el programa Incorpora de Fundación La Caixa para la inserción laboral

By febrero 1, 2019Noticias

Jesús Corrales, presidente de El Puente Salud Mental Valladolid, ha firmado el convenio por el que se renueva el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora, de La Caixa, dedicado a la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social. El Puente, es una de las 22 entidades sociales de Castilla y León, con las que se tiene el acuerdo.

Este programa facilitó 1.954 puestos de trabajo a personas vulnerables en Castilla y León a lo largo de 2018, frente a los 1.923 de 2017 (+2%). Esto ha sido posible gracias a la implicación de 759 empresas castellanoleonesas en este proyecto de responsabilidad social.

De las 1.954 inserciones realizadas durante 2018 a través del programa Incorpora en Castilla y León, 1.052 han sido mujeres y 902, hombres. Además, 843 de las inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 1.111 de personas en riesgo o situación de exclusión.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

Incorpora tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.

Los técnicos de inserción laboral, figuras clave

El técnico de inserción laboral es una figura esencial en el programa Incorpora. De él depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Castilla y León, se ha creado una red con 62 de estos profesionales.

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas con el programa.

En concreto, las entidades colaboradoras con el programa son: Espávila Segovia, Asociación PROCOMAR Valladolid Acoge (entidades coordinadoras); ADES, ASPAYM Castilla y León; FEAFES Valladolid El Puente; Fundación Rondilla; Asociación TAS; Asociación Valponasca; Fundación ASPANIAS Burgos; CEPAIM Soria; COCEMFE Castilla y León; Espávila Ávila; FEDISFIBUR – COCEMFE Burgos; FOREM CyL; Fundación Lesmes; Proyecto Joven- Proyecto Hombre León; COCEMFE El Bierzo, Salamanca, Valladolid, Segovia y Soria FADISO y Cruz Roja Salamanca (estas seis últimas entidades renuevan convenio a nivel estatal).

 

 

 

 

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