Inserta Empleo, a través de la asociación El Puente Salud Mental Valladolid, ha concluido una nueva acción formativa dirigida al colectivo de las personas con discapacidad por problemas de salud mental. En esta ocasión el título de este taller es ‘Taller de comunicación orientado al desempeño en el puesto de trabajo‘.
Un grupo integrado por 10 personas han participado en esta formación donde la finalidad ha sido dotarles de un mejor autoconcepto profesional, generar redes entre personas con inquietudes similares así como mejorar las habilidades comunicativas y conocer conceptos y términos vinculados al proceso selectivo.
Dentro de los objetivos de la formación destaca la identificación y gestión de emociones. «La búsqueda de empleo suele ser un proceso solitario y tedioso, genera frustración ante posibles rechazos y silencios por eso es tan importante tener recursos y herramientas comunicativas que faciliten el proceso», explican fuentes de la entidad.
Esta formación se desarrolla bajo la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la pobreza y/o el Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil y de la Fundación Once , con el objetivo de incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
Mejorar la inserción laboral
Este tipo de acciones están dirigidas a mejorar la inserción laboral en un colectivo de población que presenta las tasas más bajas de acceso al empleo dentro de la discapacidad.
Para incrementar esta empleabilidad, desde Inserta se plantean acciones formativas de este tipo en las que el objetivo es potenciar la mejora en habilidades y de cualificación de las personas con discapacidad, de tal forma que se aumenten sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
